Luentokerta alkoi Staffmill Oy:n toimitusjohtajan Anna Törrösen puheenvuorolla henkilöstöpalvelutyöstä. Esitys antoi kattavan käsityksen henkilöstöresurssien johtamisesta arjen työssä. Erityisen vaikutuksen teki yrityksen hyvä työntekijöiden huomioiminen. Tämä muistutti, että johtajan on tärkeää ottaa työntekijänsä huomioon. On tärkeää huomioida sekä kesätyöntekijät että pitkäaikaistyöntekijät, jotta heidän motivaatio työhön säilyy. Tyytyväiset kesätyöntekijät palaavat mahdollisesti ensi kesänäkin töihin, jos ovat olleet tyytyväisiä. Pitkäaikaistyöntekijät kaipaavat sen sijaan luonnollisesti enemmän huomiointia kuin kausityöläiset. Ennen Törrösen puheenvuoroa emme uskoneet henkilöstöresurssien olevan näin laaja käsite. Se kattaa myös työntekijöiden osaamisen kehittämisen kuin lainsäädäntöpuolenkin. Toisaalta osaamisen kehittäminen, esim. tarjoamalla mahdollisuutta lisäkoulutuksiin, on osa työntekijän motivointia. Tällöin työntekijällä on mahdollisuus kehittyä työssään ja edetä ura...